How we show up
Sut rydym yn cydweithio
Mae’r ffordd rydym yn gweithio yr un mor bwysig â’r hyn rydym yn ei wneud. Mae ysgolion yn ein gwahodd i mewn i amgylcheddau cymhleth — yn aml ar adegau o bwysau, ansicrwydd neu newid. Rydym yn cymryd y cyfrifoldeb hwnnw o ddifrif.
Yn cael yr holl deimladau
Weithiau, mae sut y bydd gweithio gyda ni’n teimlo yn bwysicach na’r hyn rydym wedi’i gyflawni mewn mannau eraill.
Sefydlog mewn cymhlethdod:
Rydym yn deall bod ysgolion yn gweithredu o dan bwysau dwys ac yn aml yn wynebu galwadau sy’n cystadlu â’i gilydd. Ein rôl ni yw dod ag eglurder a thawelwch, nid brys na sŵn.
Uniongyrchol gyda gofal:
Rydym yn barod i gael y sgyrsiau sy’n bwysig. Byddwn yn enwi anghysondebau ac yn tynnu sylw at bwyntiau pwysau. Byddwn yn cwestiynu systemau nad ydynt yn gwasanaethu pobl ifanc na staff. Er y gall hyn deimlo’n anghyfforddus neu’n feirniadol ar adegau, rydym yn gwneud hynny gyda thosturi ac heb gywilyddio, beio na thanseilio neb.
Ochr yn ochr, nid uwchlaw:
Nid ydym yn ein gosod ein hunain fel achubwyr. Rydym yn gweithio ochr yn ochr ag arweinwyr a staff — gan barchu’r arbenigedd, y cyd-destun a’r ymdrech sydd eisoes yn bresennol yn yr ysgol. Nid dibyniaeth yw ein nod; ein nod yw cryfhau gallu mewnol.
Difrifol am y gwaith, ond ysgafn amdanom ein hunain:
Rydym yn poeni’n fawr am addysg a’r bobl ifanc sydd ynddi. Rydym yn ymdrin â’n gwaith yn broffesiynol ac yn drylwyr. Fodd bynnag, nid ydym yn cymryd ein hunain yn rhy o ddifrif. Gobeithiwn hefyd ddod â chynhesrwydd, persbectif a hiwmor da.
Hael gyda gwybodaeth:
Rydym yn rhannu ein ffordd o feddwl yn agored gyda chi. Rydym yn egluro’r rhesymeg y tu ôl i’n hargymhellion ac yn arfogi arweinwyr a staff i gynnal newid yn annibynnol, gan sicrhau bod pawb yn gallu cael mynediad at ein hargymhellion.
Wedi ymrwymo am y tymor hir:
Rydym yn deall bod newid gwirioneddol yn cymryd amser. Rydym yn parhau’n bresennol y tu hwnt i’r momentwm cychwynnol ac rydym bob amser yn falch o fod ar gael i’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.
Ein Polisïau
Yr ymrwymiadau sy’n haeddu ein sylw — oherwydd mae’r manylion yn bwysig hefyd.
Polisi Diogelu: Sut rydym yn diogelu, yn blaenoriaethu ac yn ymateb — gan gadw plant, pobl ifanc ac oedolion yn ddiogel ym mhob cyd-destun rydym yn gweithio ynddo.
Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant:
Ein hymrwymiad i degwch, urddas a pherthyn, gan sicrhau bod ein gwaith yn gynhwysol, yn deg ac yn weithredol wrth wrthsefyll gwahaniaethu.
Polisi Diogelu Data a Phreifatrwydd: Sut rydym yn trin gwybodaeth yn gyfrifol ac yn dryloyw, gan ddiogelu ymddiriedaeth mor ofalus ag yr ydym yn diogelu pobl.
Polisi Cwynion: Proses glir a pharchus ar gyfer codi pryderon, oherwydd mae atebolrwydd yn cryfhau partneriaeth.
Datganiad Parhad Busnes: Y camau ymarferol rydym yn eu cymryd i sicrhau sefydlogrwydd, gwydnwch a chefnogaeth ddi-dor i’r ysgolion a’r cymunedau rydym yn gweithio gyda nhw.